Pourquoi est-il important d’allier travail et bien-être

Phénomène de mode ou réelle prise de conscience, de plus en plus d’entreprises se préoccupent du bien-être de leurs salariés. Nous vivons en effet dans une société qui va de plus en plus vite et où nous avons finalement peu de temps pour nous. Stress, anxiété, fatigue s’accumulent et peuvent rapidement impacter l’efficacité et la motivation de certaines personnes ou encore générer des conflits au sein même de l’entreprise. Le bien-être au travail est donc devenu une vraie question de société.
Désormais de nombreuses entreprises adoptent des solutions afin d’améliorer le climat collectif et d’éviter les risques psychosociaux dont les employés pourraient souffrir à cause du stress. Ainsi, en alliant travail et bien-être, elles réconcilient les salariés avec leur entreprise en leur offrant un cadre et une ambiance de travail agréables et favorables à l’épanouissement professionnel.

Choisir la thalassothérapie pour un voyage d’entreprise

S’il y a bien un univers qui s’accorde parfaitement avec le bien-être, c’est celui de la thalassothérapie. Véritables temples de la relaxation et de la « zen attitude », les centres thalasso ont bien compris le soucis qu’ont les entreprises à vouloir assurer le bien-être de leurs salariés et leur souhait de pouvoir leur offrir de bonnes conditions de travail.
C’est donc en toute logique que certains centres ont développé des infrastructures et des formules adaptées aux besoins spécifiques des clients business. Venir travailler le temps d’un ou deux jours, ou même d’une semaine entière, dans une ambiance décontractée et un environnement propice au bien-être, tel est le concept développé.
Que ce soit pour un séminaire, un team building ou lors d’un séjour dans le cadre d’un événement ou d’une conférence, il est donc aujourd’hui possible d’associer un voyage d’entreprise à un programme thalasso.

La plupart du temps rattachés à des hôtels, les instituts de thalassothérapie possèdent leurs propres salles de séminaires. Alliant confort et détente, les salles de réunions sont très souvent entièrement équipées : vidéoprojecteur, Wifi, micro, etc.
Lors de leur séjour les entreprises peuvent également bénéficier des services annexes de l’établissement, tels que la restauration, l’hébergement et surtout les soins et activités proposés par le centre thalasso. L’avantage de ce type de séjour est que tout est réuni sur place ! Après leur réunion, les salariés pourront en effet aller faire quelques brasses dans la piscine d’eau de mer, se détendre dans le hammam ou encore relâcher leurs tensions grâce à un hydromassage ou un enveloppement d’algues. Les activités proposées sont donc très variées. Quelques centres thalasso disposent même de leur propre parcours de golf ou d’un accès direct à la plage ! Quoi rêver de mieux lors d’un voyage d’affaire ?

Il est également possible pour l’entreprise de préparer un programme précis avec le centre de thalassothérapie afin d’optimiser son temps sur place. Par exemple, prévoir de faire les réunions le matin et d’accorder à tout le monde un moment de détente l’après-midi.

Outre l’offre dédiée aux séminaires d’entreprise, la thalassothérapie peut aussi bien convenir pour les team building. Certains managers souhaitent en effet améliorer ou entretenir la cohésion au sein de leur équipe.
Ainsi, être dans un environnement nouveau en dehors des murs de l’entreprise, qui plus est dans une ambiance de relaxation absolue, est l’occasion idéale pour que les employés puissent créer des liens entre eux. Découvrir une nouvelle activité, partager une expérience ensemble, vivre des moments en toute convivialité,… tout ceci renforce les relations professionnelles entre collègues et favorise la dynamique de groupe.

Ainsi, en joignant l’utile à l’agréable, un séjour thalasso est une idée originale pour un voyage d’entreprise car il laissera des bons souvenirs aux participants et leur véhiculera une image positive de la société pour laquelle ils travaillent. Mais c’est aussi et surtout un excellent moyen d’apporter des ondes positives à ses salariés en leur montrant que le travail et le bien-être peuvent très bien s’accorder grâce à leur entreprise.